Szkolenie

Systemy ocen pracowniczych

Czego się nauczysz?


    • do uzgodnienia

Program szkolenia

Systemy ocen pracowniczych
  1. Ocena okresowa pracowników - czym jest: 
    • ocena kompetencji pracownika,
    • ocena stopnia realizacji celów przez pracownika,
    • ocena behawioralna.
  2. Jakie są cele prowadzenia oceny oraz korzyści wynikające z oceny.
    • funkcje rozmowy oceniającej: informacyjna, motywacyjna,
    • obszary, jakie powinna uwzględniać ocena,
    • ocena konstruktywna - na czym polega.
  3. Przygotowanie do rozmowy oceniającej.
    • techniki zbierania informacji, argumentów i faktów przydatnych w procesie prowadzenia rozmowy oceniającej,
    • sposoby określania celów spotkania oceniającego w kontekście korzyści dla firmy, menedżera oraz osoby ocenianej (techniki: wyznaczania celów; rodzaje celów: jakościowe i ilościowe; warunki realizacji celu).
  4. Defekty w rozmowie oceniającej.
    • psychologiczne haczyki oceniania, 
    • style przeprowadzenia rozmów oceniających - metody dobierania stylu rozmowy do pracownika,
    • zasady udzielania informacji zwrotnej i najczęściej popełniane (jak ich uniknąć).
  5. Kierowanie rozmową oceniającą.
    • rozpoczęcie rozmowy,
    • umiejętność słuchania,
    • informacja zwrotna oparta na faktach,
    • uzgadnianie stanowisk,
    • wyprawocanie nawyków radzenia sobie z emocjami własnymi i emocjami pracownika, zwłaszcza w sytuacjach trudnych,
    • uzgadnianie wspólnego planu działania - co ma wynikać z oceny,
    • zakończenie rozmowy oceniającej.
  6. Przetestowanie arkuszyrozmów w praktyce, przygotowanie harmonogramu ocen oraz działań związanych z przygotowaniem pracowników do procesu ocen.
  7. Wprowadzanie zmian po rozmowie oceniającej:
    • ustalania planu rozwoju pracownika,
    • formułowanie wniosków rozwojowych,
    • ustalanie ścieżki rozwoju dla pracowników.
Rozmowa oceniająca i jej powiązanie z oceną bieżącą.

Metody szkoleniowe

Cena zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin) szkolenia
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium
800

Rabaty:

  • 2 uczestników - 10%
  • 3 uczestników - 15%
  • więcej - porozmawiajmy
Cena
Sale szkoleniowe Warszawa

Terminy szkolenia

    • do uzgodnienia

Zarejestruj uczestnika


Zapisz on-line

 

Masz pytania?

Jeśli chcecie Państwo otrzymać więcej informacji o tym szkoleniu, prosimy o wypełnienie poniższego formularza.


Zapytaj o termin

lub pobierz formularz i wyślij faxem

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne